26歳高卒です。今から受験勉強をして有名大学（早稲田、慶応など）に入り、大手企業に新卒で入社したいと思っています。

Question

26歳高卒です。今から受験勉強をして有名大学（早稲田、慶応など）に入り、大手企業に新卒で入社したいと思っています。同じような経験をした方、または知り合いがそうだったという方がいましたら、やってよかったとか後悔したとか、つらかった事とかお話聞きたいです。

ちなみに、大学には入学したのですが家庭事情により金銭的に通えなくなり中退することになりました。勉強は好きですが、仕事をしながらというのが難しそうだと思っています…

Answer 1

残酷なようですが、新卒で30歳を超えてしまう場合、如何に早慶でも大手企業は相手にしてくれない可能性が極めて高いと思います。

新卒ピチピチの22歳、一浪でも23歳
大学院修士課程修了でも24歳、一浪でも25歳
がうじゃうじゃいる中で、新卒の30歳を採用する合理的な理由がありません。

と言うのは、大手企業の場合は新卒入社の3〜5年目の人を新人教育の担当にする事が多く、
学卒なら25〜28才
修士課程修了なら27〜30才
ぐらいが想定されます。

そ
こに、

30才新卒（しかも早慶）が入社してきたら、巧くいかない可能性がものすごく高いですよね？

同い年や歳下の先輩の指導にちゃんと従えるかどうか…。

自分が大手企業の採用担当の人事課の人間なら、リスクを取って採用しません。

それに、入社時点で30才を超えると、定年を65才として最長35年しか働いて貰えません。

新卒30才以上の人を最終面接まで残したら多分、すっごく叱られます。

30才以上の新卒は、喩えて言うなら『賞味期限切れの刺身』みたいなもの。

早慶30才以上学卒なら、
『超絶高級魚の刺身盛り合わせ』
但し、消費期限7日以上（常温保存）
かな。

Answer 2

新卒採用は無理ですよ
大卒～24、25歳まで
つまり、浪人と留年合わせて2、3年
院卒はまた別

あなたの場合は、中途採用になるので有名大学を出て大手い企業に入り経験を積んだ職務経歴が書かれている人と勝負になるので非常に不利です

ただし、大手企業を求めないのであれば高卒より大卒なので勝負はできます

また、中途採用も35歳までですね

Answer 3

休学にしておけばよかったのかも。
しかし今からだと卒業が30歳になります、
企業の新卒賃金は、キャリア採用は別ですが、年齢によって決まるので
企業としては雇いづらいですね。
もちろん卒業後はどこかへ入って経験とキャリアを積んで、大卒として
再度どこかへ入ることは可能だと思いますが、今の環境下でのし上がるのと比べてどっちが得かは不明ですね。