「キチンと説明していない」からでしょう。 外すなら外す理由を、 キャリアアップさせるためならその理由を、誠意をもって説明すればいいのですよ。 おそらく、フィードバックもキチンとなされてい何のではありませんか? 実際は「コマ」なんだけれど、本当に「コマ」として扱っているだけのか「人材」として扱っている素振りをのぞかせているのかで当該社員のモチベーションは変わるのですよ。
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