派遣される先がだいたいブラック企業。 医療事務の派遣社員として色んな会社で働きました。 どこも人手不足で正社員さ…

Question

派遣される先がだいたいブラック企業。

医療事務の派遣社員として色んな会社で働きました。
どこも人手不足で正社員さん達はひいひい言っていました。そしてどこも残業代がつかなかったり休憩が2時間設定なのに1時間とれたらいいほうだったり
いわゆるブラック企業ばかりでした。

なぜブラック企業は職場環境を良くして正社員を確保することではなく派遣社員に頼って職場をまわそうとするのでしょうか？

Answer 1

妹が正社員で医療事務で薬局勤めてますが、聞いてる限りはしょちゅう多店舗に応援行かされたり、残業が多かったり人出不足でどうみてもブラックだけど通勤徒歩圏内だったり今さら転職出来ないからと続けてますね。

薬剤師さんは引く手あまたなので、条件良いところがあればさっさと辞めていくそくですが(苦笑)

正社員入れて辞められるよりは、経験者の派遣を入れて辞めたら次の派遣居れればいいという考えなのでは。

>派遣社員の方がお給料高いですよ？

派遣会社には派遣契約料払うだけですからね。人材探してくれるし。正社員だったら給与の他に社保の額折半だったり探すコストも掛かりますしね。

Answer 2

医療事務はとにかく経験者が欲しいのです。
真っ新の新人を教える時間が勿体ないからです。

医療事務を希望する人は多いけど使える人は少ないので、ある程度の経験者が欲しいので派遣を雇うのです。
患者さんは完全予約制でない限り日によって
来院数が読めないですからね 昼休憩も限られます。
時間をずらして休憩を取る病院も多いですが、なかなか難しいです。

Answer 3

派遣社員の方が安くすむからですね。