地域手当の高い地域に異動する。 高い人事評価を受けてさっさと昇格する。 と書かれている人がいますが、これにつきますね。能力評価、業績評価でAやSとれば、毎年6-8号俸上がる上に、最短期間で昇格するし、超勤が沢山つく部署に配属されます。霞ヶ関なら、地域手当20%に本府省超背手当が数万円、その上で本俸よりも超勤の方が多く貰えますよ。
手当を増やしましょう。 https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/teate_gaiyo.pdf (例) ・本省(霞が関)勤務・・・地域手当20%+本府省業務調整手当5000円 ・残業・・・超過勤務手当(125/100) ・勤務成績が特に優秀・・・勤勉手当(200/100) など。
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