介護職に就いたばかりですけど辞めたいです

Question

介護職に就いたばかりですけど辞めたいです排泄介助とかはできるんですが 人が足りないせいで急いで仕事をしなければならないのが嫌です お風呂の介助とかも久しぶりのお風呂だからゆっくりしてほしいのに時間制限とかあって嫌です
あとぶっちゃけなんとなくで仕事についたので責任の重さに耐えられないです これは自分の責任のなさがうんだものなので すみません
ほかの仕事は何年とか耐えられたんですけど介護職だけは向いてないかもしれないです
辞める理由をそのまま伝えても辞められるでしょうか?
派遣社員です

Answer 1

主様はじめまして、介護職員さんなんですね。お察し申あげます当方も10年介護職員やっています。人がいないと退職できませんよね。就業形態がパートさんや正社員であれば「もう無理ですさようなら！」で退職願いだせばよいですが派遣の場合他の回答者様も書かれていますが会社同士の契約ですので期間満了迄就業しなければ契約違反となり労働基準局や監督署など派遣先が申し出ると派遣元は損害賠償をしなければなりません。主様は契約解除前なので規約違反を問われる可能性があります。ただ嫌だからやめたい責任が重すぎるから無理介護が向いていないから派遣先に行かないなど身勝手な理由は世間では通りません。当方も年金貰える年なのですがなかなか人手不足の為退職できません。確かに体に負担は大きいです。せめて期間満了は勤めないとただでさえ人手不足の業界3K5Kとも言われている業種。頑張ってみて下さい。

Answer 2

派遣会社から「契約満了まで続けられないとしても最低でも○ヶ月は続けてください」みたいに言われてると思います。
なので、○ヶ月は続けましょう。そうじゃないと次の仕事を紹介してもらえなくなっちゃったりするので…

その派遣会社に頼らないで仕事を探すつもりなら、すぐ辞めちゃってもいいんですけどね。引き留められたり嫌味を言われたりするかもしれませんが…

Answer 3

自分の体がもう限界なのでやめたいです。

・・・そういえばいい。

どんな職場にも「やめ時」があります。

それを逃すと、いつまでもいつまでも
そこで働くことになります。

そんな職場で
最後に残ったら
その人は悲惨です。

Answer 4

介護って往々にしてそういうものです。
特に施設系は時間との勝負だったりするので、一人あたりの大まかな時間が決められてます。

あと責任に関しても派遣であろうと一人の職員として必要最低限を求められますが、その最低限の量が結構多いです。
チームケアなのでそうなりがちです。

辞める理由をそのまま伝えても辞められますが、円満退職にはならないでしょう。
一番円満なのは派遣なら契約期間満期で辞めるのが後腐れありません。
派遣なら派遣会社に担当がいませんか？
いれば相談してみるのもアリかと。

施設併設の訪問介護とかなら、きちんと機能してたら結構ゆっくり入れてあげられるんですけどね〜