入社直後の親の死について 3月から新しい職場で働くのですが 親が亡くなりそうです。 数日前から容態が急変して …

Question

入社直後の親の死について

3月から新しい職場で働くのですが
親が亡くなりそうです。
数日前から容態が急変して
医者からはここ数日
どうなってもおかしくない、
と言われております。内定をもらった年末では
それほど悪くなかったのに
2月から急悪化しました。
おそらく、明日明後日、
3月上旬中には亡くなりそうです。

当然、親の容態も心配なのですが
タイミングが悪いので当惑しています。
こういう場合って
新しく入社する会社に事前に
何か伝えた方が良いのでしょうか？

親を失くすというのに
なんで今なんだ……というような
感情を持つのも自己嫌悪しますし、
新しい会社に迷惑をかけることが
確定なのでそれも心労です。
せめて半年ずれてたらと思ってしまいます。
転職に際して
年明けから物件を探して
引越しをして役所手続きをして
いろいろ準備した矢先です。

内定で試用期間無しの正社員で
採用してくれた
面接官の人にも申し訳ないです。

同じような経験されたかたいますでしょうか？

Answer 1

心配ですね...
何で今なんだって思うかもしれませんが、入社前なので、その方が調整が効くと思います。

事情を話して、入社月をずらしてもらうのもありなんじゃないでしょうか。
正直に話しましょう。
迷惑をかけて本当に申し訳ないと言う気持ちも伝えましょう。