目の前の仕事に集中するのがこわい もう無気力で何もしたくない アドバイスを下さい！ 27歳、入社2年経過のIT…

Question

目の前の仕事に集中するのがこわい
もう無気力で何もしたくない
アドバイスを下さい！

27歳、入社2年経過のITサポート事務員です。
仕事内容は、会社のメイン事業(工場生産)を行なう為に現場の従業員が使っている社内システムに対して、
システム開発とシステム保守を行なう部署にいます。
部署には平社員の先輩が1人だけいて、
その人がシステム開発をするので、
その下で
ヘルプデスクやドキュメント作成を担当しています。

しかし、
半年前(2023年10月)で入社2年経過してから、
本当に業務指示(ヘルプデスクと書類作成)にどう頑張っても着いていけなくて、
作る書類等の量がそこそこ多く、書く内容も細かなルール規則がよく分からなくて、唯一いる先輩に聞いても誤魔化されて教えてくれないか、聞く度にいちいち目の前で「そんなことも知らないのか」等と文句を言われて、期日までに私ひとりでは完成させられず、
結局期日よりも数日間前に、
上司に完成させられないことを謝りながら伝えて提出しても、
後に代わりに書類作成を行なうことになったその唯一の先輩から
頻繁に暴言(「馬鹿」、「何回言ってもできない奴！」等)を二人だけの時に吐かれるようになって、抑鬱っぽくなりました。
頻度は2023年10月～12月は、平日5日間の内に5回以上は言われていました。
二人だけの時に暴言を吐かれていましたが、隣室の経理と一般事務をしている主婦パート3人には頻繁に聞こえているそうで、
会う度に暴言の事実を話題に出されますが、
雇用はパート契約なので、
会社側に暴言を申告したりはしてくれませんし、社長のワンマン経営の会社なので、システム開発をひとりで担っているその先輩が暴言を吐いているとの申告は、パートはできません。

そんなことがあって、
会社をすぐにでも辞めたいのですが、
辞める勇気がないので、
今年2月以降は、
毎日ダラダラと無気力のまま
1日8時間で週5日間に勤務していますが、
本当にもう無気力で
何もしたくありません。
勤務中は
もう無気力なので、何をしているか分からなくなってきています。
今のところはまだ通えていますが、最近勤務中終始無気力です。

会社を辞める勇気が無い理由は、
現職の条件が、他社よりも悪くないと思う為です。
年収320万円は貰えていますし、
通勤時間が50分のガラ空きのバス通勤なので、条件が良いのです

補足

ご回答ありがとうございます
頂いた回答を読み、
ワンマン社長により経営では、
社内システムを扱う専門部署を社内に置くには、
いろいろと経費や運営費の予算の承認に
矛盾があるのかと疑いの余地を持てました。
管轄の上司や管轄の役員も
正社員含めて従業員は"使い捨て"のような採用基準と労基法の遵守対するやり方が所々表れていますが、
事業の業績も踏まえて、そもそも経営者のやり方にも疑問を持ちました。
元々ワンマン経営あるあるなのか、
経営層の友人や親族などで
始めた事業で、うまく人を集められず育てられないのが
慢性化した感じの社風にも感じます。

Answer 1

「唯一いる先輩に聞いても誤魔化されて教えてくれないか、聞く度にいちいち目の前で「そんなことも知らないのか」等と文句を言われて、期日までに私ひとりでは完成させられず、」
↓
先輩もシステム開発で手一杯なんじゃないですかね。
ご自身で前の書類を見て参考にするとか、
ネットで検索してみたり、書籍を調べたりしてみたらどうでしょうか。

「結局期日よりも数日間前に、
上司に完成させられないことを謝りながら伝えて提出しても、
後に代わりに書類作成を行なうことになったその唯一の先輩から
頻繁に暴言(「馬鹿」、「何回言ってもできない奴！」等)を二人だけの時に吐かれるようになって、抑鬱っぽくなりました。」
↓
先輩の立場になって考えてみると、締め切りの３日前に急にやれと言われて、
他の仕事も忙しいのにふざけるな！って怒り心頭だったのかも。
できないならなぜもっと早く言わないのか？って感じだったのでは。

「勤務中は
もう無気力なので、何をしているか分からなくなってきています。」
↓
つまり業務をこなせていないということでしょうか。
同僚の人の足を引っ張ることになれば、解雇される可能性もありますが。。。

「年収320万円は貰えていますし、
通勤時間が50分のガラ空きのバス通勤なので、条件が良いのです」
↓
業務に見合う対価なのでしょうけれど、
ひょっとして最初から能力不足だった可能性はありませんか？
実際には締め切り直前で同僚に丸投げしている状況。
同僚がたった1人で、2人分の仕事をしているという状況。
同僚の方が鬱になってしまうでしょう。
自分のやるべき業務ができていないのに、会社の役に立っていないのに、
給料がいいから辞めたくないって主張をされているように見えます。
まずはご自身がきちんと業務をこなせるよう、勉強してみたらどうですか。
それが無理なら、転職した方がよろしいのでは。

Answer 2

年収630万円の間違いではなくて？
そんなに専門的な職業なのに。
それで我慢ができるのが逆にすごいと。
パートの人だろうと従業員です。証言がしてもらえなくても、あなたが訴えればのちのち協力してくれませんか？
人数が少ないからこそ起こっている状態とも言えますし
パワハラです。
録音して証拠を押さえるのと、友人知人家族など誰かには相談しましょう!
絶対に一人で抱えてはダメです。
戦えなくても、逃げてから戦ってもいいんです。
鬱で休職後に訴えましょうよ。

Answer 3

まず、あなたが抱えている問題は、職場環境と自身の心理状態に関連しているようです。以下、具体的なアドバイスをいくつか提案します。

1. 労働相談窓口への相談：労働基準監督署やハローワークなどに労働相談窓口があります。あなたが経験している問題はパワハラに該当する可能性があります。専門家に相談することで、具体的な解決策を見つけることができます。

2. メンタルヘルスの専門家への相談：あなたの無気力感や抑うつ状態は、メンタルヘルスの問題である可能性があります。医療機関やカウンセラーに相談し、適切なケアを受けることをお勧めします。

3. 他の職場を探す：現在の職場環境があなたにとって適していない場合、他の職場を探すことも一つの選択肢です。あなたのスキルや経験は他の企業でも価値があると思います。

4. 自己啓発：新しいスキルを学ぶことで、自信を取り戻し、新たな可能性を見つけることができます。オンラインコースや書籍などを利用してみてください。

以上のアドバイスは一例です。あなた自身の状況を考慮に入れ、最善の選択をすることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。