新卒1ヶ月を体調不良で退職、フードデリバリー2年間を経て2月から正社員で働いてます。

Question

新卒1ヶ月を体調不良で退職、フードデリバリー2年間を経て2月から正社員で働いてます。今の職場の上司は口が悪く、周りに人がいる所で怒っていてそれを見て自分が怒られてる所を想像してしまいビビりながら仕事しています。

はっきり言ってピリピリしてて雰囲気が悪く、1月入社の人も雰囲気の悪さに耐えられず2月末に辞めるそうです。続けるのが厳しそうなので辞めたいと考えているのですが、過去に1ヶ月で退職してしまったことがあり悩んでいます。

現在25歳なんですけど、辞めてしまったら今後正社員で働くことは厳しいでしょうか？
また、短期離職の経験がある人はその後どうなったか教えて下さい。

Answer 1

2ヶ月程度で退職した経験が過去2度ほどある者です。
専門スキルがあったから中堅企業に拾って頂きましたが、そうでなければ今も新聞配達で食い繋いでいたと思います。
25歳で正社員を1ヶ月で辞めた経歴が2度もあったら、殆どの会社では書類選考で落ちることでしょう。フードデリバリー2年の経歴から配送の仕事なら可能性はあるでしょうけど、職場環境への不満は大きくは変わらないことでしょう。
メンタル面を考えれば辞めたほうが良いと言うしかありませんが、
転職活動という見方をするとマイナスでしかないので、3年後に転職することを前提にとりあえず3年働いてみてはどうでしょうか。ブラックに限りなく近い職場に3年もいればたいていのことは我慢できるようになりますし、どんな職場に転職したとしても次は長続きすると自信が持てると思います。