バイトの不平等、自分の考え方は幼稚でしょうか？ 現在飲食店にて働いています。 今いるメンバーの中では比較的新しい…

Question

バイトの不平等、自分の考え方は幼稚でしょうか？

現在飲食店にて働いています。
今いるメンバーの中では比較的新しいです。
今まで飲食店のバイト経験はあります。最近バイトが少なくて店長とバイトリーダーの女の子と自分でホールをまわすんですが
バイトリーダーの子が仕事を選んでるので
変なお客さんが来たら絶対そのテーブルに行かないし、
呼ばれても気付かないふりするんですよね。
誰も行かないので私が自分のやること(オーダー、片付けなど)が終わってやっとそこのテーブルに
聞きに行くわけですが
ものすごい文句言われてしまいました。
バイトリーダーは
明らかにそこのテーブルを避けて行動してる感じです。
例えばそのテーブルの料理が出てきたらなぜか違うところに行っちゃうとか……
店長はそれを知らないので
単純に私が仕事遅いだけと思ってるみたいです。
私は仕事バリバリにできる訳では無いですが
出来ることと出来ないことはあります。
他のテーブルに注文聞きに行ってればもちろんその時間他のことは出来ないし、必然的に片付けも遅くなります。
バイトリーダーの子は片付けも言われないとしないし、でも多分反発的な行動とることがないので
店長に気に入られてます。
私とそのバイトリーダーでの仕事量の偏りがすごいです。
そのバイトリーダーの子は気に入られてるので
もちろんその子にきつく言ってる所は見たことがないので
店長の鬱憤は全て私にふりかかってきます。
会話する度に揚げ足とられて
私ももちろんいい気はしないし
上手く会話を流せないので
仕事以外しゃべらないようにしてます。

なにか対策法、違う捉え方とかありますか？

予定があってもこの日出て欲しいと言われれば
バイトに出たり、お客さんに文句言われようがなんだろうが忙しい日は進んでシフト入れたりしてるのが
なんか全部無駄な気がしてきて
自分いらないんじゃないか、って思うくらい
扱いがバイトリーダーとは違って雑で鬱です。

辞めちゃうのが手っ取り早いですが
仕事内容は好きだし、
多分どこに行っても店長からのひいきは
絶対あると思うので、耐えようと思ってます。
給料あげて欲しいとか
自分を可愛がって欲しいとかじゃなく
普通に仕事出来て給料貰えれば自分はそれでいいのですが
なかなか上手く行きません。

Answer 1

あなたは辞めるとか逃げずに立ち向かおうとしています。
そんな人が幼稚であろうはずがない。
そのリーダー、リーダーとは名ばかりですね。なんか男らしくない（女の子だけど、、）
リーダーらしくない振る舞いをしているわけだから、新米だとしてもそれを指摘されては？
何も言わないからナメられているんですよ。｢なんでやってくれないんですか？｣と丁寧に指摘してみる。何か言うことで｢私にも感情があるんですよ～｣ということを相手に判らせるのです。
何も言わないと、その行動を了承することになります。

意外と効きます。

Answer 2

自分だったらその子に散々仕事サボらせて調子こいてきた辺りで急に辞めてやりますね。自分しか出来ない仕事内容増やしておいて手放すと効果的かな。
辞めてから今までちゃんと仕事してきたのは誰なのか店長は気付くと思いますし、その子は仕事量が急に増えて困れば良いと思います。
やりがいあるバイトなんてもっと他に沢山あるんですから、不平不満感じながら働く必要ないと思います。あなたの働きぶりを正当に評価してくれる場所は絶対あります。