26卒就活生です。総合職の面接時に、将来的にやりたい部門(企画やマーケティング)を伝える人ってどのくらいいるのでしょうか…

Question

26卒就活生です。総合職の面接時に、将来的にやりたい部門(企画やマーケティング)を伝える人ってどのくらいいるのでしょうか。文系の新卒は、総合職ではまず営業に回されると思うので、今の段階で新卒ではほぼ配属されない部署の知識をつける必要なあるのかないのか気になります。

Answer 1

ほぼ配属されない部署の知識をつけるというのはどういう意味ですか？

将来の進む方向（やりたい部門）を明確にすることは大切なことです。
そういうのをキャリアプランと言います。
伝える人がどれくらいかと訊かれると難しいですね。
本当の意味でキャリアプランを描いている人はそう多くはないし。

Answer 2

まあ、世の中が分かっていない学生諸氏が良く言うことですね。
文系は人事、経理、企画、法務、営業などですね。メーカーの場合、製造を希望する人もいます。メーカーの基本がわかるところですから。
企画やマーケティングは一見きれいな仕事でかっこよく見えますが、
経営者―の道を考えると人気のない部署ですし、資料作りばかりで面白くないですよ。それにいきなり入っても現場が分からないので仕事は出来ません。
周囲からバカにされて、そのうち転属を申し出ることになります。
ただ大学の勉強は、経営に携わるようになると、すぐに役に立たなくても、
とても有用です。