職場の勘違い女27歳（Aさん）に関してご相談です。 現在私は営業の会社に勤めているのですが、 同じ部署のAさん絡…

Question

職場の勘違い女27歳（Aさん）に関してご相談です。

現在私は営業の会社に勤めているのですが、
同じ部署のAさん絡みで頭を悩ましております。普段はナヨナヨしている気の弱そうな女性ですが度々口が悪く他人の悪口を言っているのが気になってしまいます。

極力こういう方とは関わらないようにしているので、誰とどのような会話をしているのか具体的には分かりませんがざっくりと耳に入ってきてしまいます。

Aさんが他人と話している会話の中からおそらくBさん（女性25歳営業アシスタント）が嫌いなんだろうなと思っているのですが、最近その方に対する陰口に費やす労力が凄まじく、社内の空気を悪くしているように感じます。

この間、偶然社内の共有ファイルから見慣れないスプレッドシートがあり、それを見ているとBさんの日々の行動や言動、発言内容が事細かに記されておりました。

例えば...
2月1日Bが仕事中におにぎりを食べているが仕事を全くしていない。パソコンを触っている様子もなし。

2月2日今日もBから動物の匂いが凄まじく、
体調悪そうにしているフリをしている。
など

ざっくりと書きましたが、実際には一言一句、何時にタバコ休憩に何分行っているなど詳細が記載されていました。

正直な所言われる方にも原因があると思っていますが、基本的にはそういうのって流しておけばいいと思いますし、何故そこまで他人に興味が持てるのか不思議でなりません。

AさんとBさんは仕事上関わりは全くありません。ただBさんはサボり癖があります。
Aさんが仲良い他の営業アシスタントに実害が生じているのでAさんが肩入れしているという状況でしょうか。

役職者に社内の空気の悪さについて相談をした方がありますが、当然勘づいており、
「こういう人間関係とか空気を悪くするのは基本的に女性。上にも話を伝えたことはあるがAはめんど臭いから関わりたくないって言っていて何も対処ができていない。これから新入社員がたくさん入るからそれで社内の空気が変わればいいんだけどなー」と。
抜本的な解決法は得られず、時の経過に任せるといった感じでした。

しかし陰湿度合いは増して日々悪化する一方です。

この間休日出勤をした際、 社内に私しかいなかったのでつい魔が刺してAさんのパソコンを勝手に使用してteamsの個人チャットを閲覧しました。

そうしたら下記の内容の悪口を業務時間中に延々とやり取りしているのを見つけました。

・〇〇（営業男性の方）はバカなのかADHDなのかマジで分からないからMBTIが知りたい。

・〇〇（部長）と〇〇（営業アシスタント）は愛人関係でしかない。注意しないのが意味がわからない。

・〇〇（課長）は頭が悪く頼りがない。
ごますり野郎。

・〇〇（鬱病休職者）がいきなり休むのマジ意味不明 引き継ぎ終わらてから休め

・〇〇（営業男性）が咳をするの配慮しなさすぎる イケメン以外はマスクしろ

・〇〇（営業アシスト）が動物臭い
マジで消えてほしい

このやり取りを他拠点の方（業務上全く関係のない人）とやり取りをしており呆れてしまいました。

Aさんは「真面目に仕事しているのになぜ私が評価されないのか不思議でならない」と綴っていましたが業務時間内に個人チャットやっているのはAさんだけですし、他の営業は真面目に取り組んでいますので、何を言っているんだ？といった感じです。

動物の匂いがするとか散々匂いとか衛生面で文句を言っていますが、Aさんは仕事中にコンビニに売っているおつまみのイカを食べていたら強い匂いを発する物を食べていたらするので「お前が言うことか？」と思ってしまいます。

社内の空気を浄化する為に、
Aさんを排除するのが抜本的な解決法だなと現時点で思っています。

目には目を、歯には歯を。
ハンムラビ法典の精神でAさんに陰湿なイジメを行い自主退職に追い込もうと思っています。

中村学園大学？という聞いたこともない大学出身なので頭の出来が悪い女である事は確かだと思いますが、多拠点の方（他の営業やアシスタントを標的）に対し日本語不自由だの、頭が悪いだの散々当たり散らしているのが気に食わないです。

メンタルがいかれるほど追い込もうと思いますが何か良い方法はありますか。

Answer 1

関わらないのが一番ですよ。
質問見たところ結構腹黒そうだし危険人物の匂いがしました。
こういう人にやり返せば今度は質問者さんがターゲットにされますし
こういう人は周りのことを悪く言いながらも
周りをうまく巻き込み 味方にするのがうまいです。いざとなれば被害者にも変貌します。
ドラマにしかいないだろって思ってしまいました。質問読んで。
なので相手にすればかなり面倒なタイプですよ。
可能なら転職してその環境から離れるとか。
やり返したいとかどうにかしたい気持ちは分かりますが 相手にすればするほど同類になってしまいます…

Answer 2

個人チャットを、その書かれている方全員に匿名で郵送してみては？
会社宛てで。
誰がA子のパソコンをひらいたのか？という問題が出てくるとは思いますが。

でもその問題を調べる前にA子が辞めねばならない状況に追い込まれるかと思います。

A子の営業の成績はどうなのですか？
仕事の成果が数字が上がっているのであれば仕方ないのかな、それくらいは影では言ってるのが普通だよなとは思いますけどね。

中村学園大学は福岡ではけっこう有名ですよ。福岡には4年しかいなかった高卒の私でさえ知ってます。

偏差値が60以上ある高校生が行く大学のようです。
大学情報のサイトを見ても口コミはかなりいいほうですね。
上位の方ですよ。

Answer 3

他拠点の方から、他拠点の方の上司に相談してもらうのが一番効果ないですかね？
役職者の方も、自分の所の部下からの相談では動かなくても、他拠点からのクレームには対応しようとしませんかね？

Answer 4

その排除したい者への集中力を
自分の為に勉強する時間に当てたら
（外国語を学ぶとか、一つの分野を極めるとか）良いのになぁって思います。

そりゃーもう凄じい集中力をお持ちなのですから。勿体無いですよ。