人事評価について質問です。 人事評価の5段階評価は3が出る人が多いのはなぜですか?

Question

人事評価について質問です。

人事評価の5段階評価は3が出る人が多いのはなぜですか?

Answer 1

それを中心化傾向というそうです。
https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12398.html#:~:text=%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%8C%96%E5%82%BE%E5%90%91%E3%81%A8%E3%81%AF,%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%A3%E3%81%9F%E7%8A%B6%E6%B3%81%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%80%82

Answer 2

とりあえず3と書いておけば当たり障り無し
仕事出来ない奴もとりあえず3
3は「おおむね期待どおり」と言う評価で、仕事出来ない奴と分かっていたのでその通りの仕事をしていたから3と言い訳ができる

Answer 3

偏差値と同じで正規分布に従うと仮定して評価割合を決めているからです。