私立高校で働いている者です。 最近、前に登録していた派遣会社から派遣バイトの連絡があり、バイトを既に2回程しています。

Question

私立高校で働いている者です。
最近、前に登録していた派遣会社から派遣バイトの連絡があり、バイトを既に2回程しています。去年の4月から高校(母校)で働いており、直属の上司(学生時代に教えてくれた先生)に働く際、副業OKか確認しようと思い就業規則を確認したいと言った所、「その必要はないでしょ」や「校則と一緒」などと言われて見せてくれませんでした。

その時に副業OKなのかは聞かなかったのですが、もし就業規則で副業がダメなら懲戒などはあるのでしょうか？

私立は公務員ではないから副業は基本OKや、就業規則を知るための努力義務を怠れば懲戒もあるとスマホで調べて見ましたが、どうなんでしょうか？

補足

すみません。説明が足りなかったです。
正社員として働いている高校が就業規則を見せてくれなかったです。
派遣バイトは会社員として働いているのを知っており、就業規則を自ら見せて欲しいとは言っておりません。

Answer 1

罰則があるかは就業規定によります。
正規雇用で給与を受け取り源泉徴収されているなら、副業はバレますよ。おそらく。
派遣の仕事2回くらいなら何とでも言い訳できますけど、継続してやるなら話は別です。
早めに確認されたほうがいいですね。

Answer 2

就業規則を見れないから、規則違反しても自分は悪くないと思いますか？
入社の際、“就業規則に従います”って感じの誓約書にサインしませんでした？

労基に聞けば良いです。
就業規則を見せてもらえないのだが、どうしたら良いかと。

Answer 3

就業規則は労働者の求めに対して、必ず提示しなければならないと決まっています。
なので、見せないというバイト先は何らかの後ろ暗いことを隠している可能性が高いので、関わらない方が良いです。

心配ならば、勤務先のある市区町村の労働基準監督署に尋ねてみるのも手ですよ。就業規則を見せてもらえないのだが、どうしたら良いかと。

私が親なら、そのバイト先は辞めさせます。