ゴルフキャディーの仕事でキャディー会社が契約してるゴルフ場で業務委託の形で働いています。 最近友達がキャディー派遣会…

Question

ゴルフキャディーの仕事でキャディー会社が契約してるゴルフ場で業務委託の形で働いています。
最近友達がキャディー派遣会社を設立して僕の所で働いてくれないかとお願いされました。それも 現在も働いてるゴルフ場で働いてほしいとの事です。
(ゴルフ場に5社のキャディーの派遣会社がありその中で移籍する形です。)
大切な友達の頼みなので行きたいのは山々なのですが問題があります。

今働いてる会社では契約書に『甲との契約解除、途中解除後、甲の契約施設（ゴルフ場）にて、乙の再就職（アルバイト・パートも含む）他の派遣会社との契約・仕事をしてはならない。』という覚書念書が書かれてます。

第17条（有効期間）
本契約の有効期間は、2021年5月1日より1年間とする。
第18条（契約更新）
前条に定める有効期間経過後に契約更新を行う場合には、甲は乙に対する業績評価に基づき、覚書事項を見直しし、有効期間満了2カ月前までにてに対して内容を通知し、乙の承諾をもって契約更新できるものとする。

残存条項には上記に記載されてる覚書念書は含まれてません。

これの事を踏まえて私が他のキャディー派遣会社に移籍することは契約違反に当たるものなのか教えて頂けないでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様と現在の雇用主との契約が更新されているものとしてお答えします。

最初に答を言えば「契約違反になる可能性が高い」となります。

転職禁止の契約は、原則として民法90条の「公序良俗違反」により無効となります。
ただ、特殊な研究職や質問者様のような「同一の職場」の場合には、転職を禁じることは例外的に許されています。

※1年の契約が更新されていない場合は契約違反ではありません。「転職」できます。

※ご質問とは関係ありませんが、「大切な友人」であれば、現在の職場以外で働くことを認めてくれると思いますよ。

Answer 2

キャディーではありませんが業務委託で働いていたものです。

それは契約違反ですね

ただ、それよりももっと悪質なのがある

＞最近友達がキャディー派遣会社を設立して僕の所で働いてくれないかとお願いされました。

＞それも 現在も働いてるゴルフ場で働いてほしいとの事です。
＞ (ゴルフ場に5社のキャディーの派遣会社がありその中で移籍する形です。)
＞ 大切な友達の頼みなので行きたいのは山々なのですが問題があります。

あなたは「大切な」というが・・・・大切な友人は「～働いてほしい」とあなたに口を出すからには、

「あなたが今働いている会社との関係に関しては、すべて私が責任を持ってクリアにするから安心してください」これを最初にいってから

「働いてほしい」だと思いますよ

あなたが・・・・その友人はわたしの命の恩人である。そういう時に我が身を捨てて尽くすことが私の生きる喜びです。くらいのことなら別として

人を引き抜く際の最低の仁義であります。

そこは、よくよく、考えて決断されるといい

Answer 3

移籍すること自体は契約に違反しないよー。

『甲との契約解除、途中解除後、甲の契約施設（ゴルフ場）にて、乙の再就職（アルバイト・パートも含む）他の派遣会社との契約・仕事をしてはならない。』

つまりその元の会社が出入りしているゴルフ場でキャディをしてはいけないって意味だよー。