25卒です。 アパレル業界での就職を目指しており、1ヶ月半の実務型のインターンをしていました。

Question

25卒です。
アパレル業界での就職を目指しており、1ヶ月半の実務型のインターンをしていました。インターンのフィードバックで、もう少し主体性が見られるとよかったと言われてしまい、慣れない環境で必要以上に遠慮してしまった自覚があったために、すごく反省しました。
今度最終選考の面接があるのですが、そこでその反省を活かして主体性を身につけたいという旨の話をしても大丈夫でしょうか。

Answer 1

主体性を身につけたい。
→どこで身につけたいのか？

に、よりません？
もしも、その会社でって事なら、、、。会社は専門学校じゃありません。お金をもらう身です。

主体性を身につけたい
→自分でってことなら、どこで？なにを？どうやって？です。

そもそも、フィードバックで言われたことを間に受けすぎでなような気もします。

主体性がないのはインターンでいきなり働かされたらそうなるのは当たり前ではないですか？

むしろ、インターンで入って突然主体性持って働くやつなんかいるのかな？

主体性がない＝何を求められていたか？

なんだと思いませんか？

例えは発言力とか、ヒヤリング力とか、分からなければ恥じることなく聞ける精神とか。

主体性がない＝身につける。

ものではなく。

主体性がないと言われた→何故そう思われたのか。なにが求められたのか。
インターンで入った新人が主体性を求められたのは何故なのか。

この辺りを突き詰めないといけないんではないですかね？

アパレル業界10年以上経験した者から言わせてもらうと、主体性がないってことは、、、

ざっくり言えば『キャラ』が薄いってことですよ。

この辺りはヤンキーとか発言力の強いやつとかメンタルの強いやつの共通ラインで、アパレル販売員だと求められるスキルや資質だと思うんですが、、、。

どんなお客様にも怯えず屈せず、堂々と自分らしく意見を言える真の強さは、求められてるでしょうね。

それは販売員だけに言えることじゃなくて社会人としても必要なスキルです。

そのあたりを複合的に見て、主体性がないと言われてるんではないですか？

主体性を身につけたいという話をしても、じゃぁ主体性ってなんですか？何をして得るのですか？って言われて終わりそうな気がします。