アルバイトのシフトに関する質問です。 どう考えても雑に扱われすぎて、うんざりしています。 問題のアルバイト先なのですが、…

Question

アルバイトのシフトに関する質問です。
どう考えても雑に扱われすぎて、うんざりしています。
問題のアルバイト先なのですが、働いて1年以上経っているのですが、ここ最近ひどいです。私の契約自体、週2以上となっており問題なく勤務していたのですが、閑散期などを理由にシフトカットがとんでもないです。3月前半のシフトは全部削られました。また早上がりも毎回のようにあり、暇だから上がって欲しいと言われます。
一応、無断では削られておらず「閑散期だからごめんね」みたいな内容のラインは全体のグループに送られてきています。
あと、バイトを休む際には代わりを見つけなければいけません。見つからなかったら、グループで謝ってそれでいいのですが。
いろいろアウトですか？
所詮アルバイトなどで、大ごとにするつもりはないですが、おかしいことははっきりさせたいなと思っています。

Answer 1

アルバイトでも労働者としての権利は保証されています。シフトカットや早上がりは、事前に合意があれば問題ありませんが、一方的に通告されるのは問題です。また、休む際に自分で代わりを見つけるのは、労働基準法に違反しています。これらの問題を改善するためには、まずは直接上司や経営者に話をすることが大切です。それでも改善しない場合は、労働基準監督署に相談することをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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