22歳です。世間知らずなので教えて欲しいです。 今月末まで有休消化で退職し来月から新しい職場に雇用になるのですが、新しい…

Question

22歳です。世間知らずなので教えて欲しいです。
今月末まで有休消化で退職し来月から新しい職場に雇用になるのですが、新しい職場から26日からお金は出ないが来て欲しいとの事。ここで私もOKしてしまったので非はあるのですがやはりおかしいと思いハローワークホットラインに相談。
内容は 求人票に書いてあることとが実際の内容と違うことで
・試用期間3ヶ月記載 実際は半年契約社員のち正社員
・休日が記載の日付と違う
・労働内容が違う
・給料も違う
などを相談のち指導してもらうことに。

その後紹介元のハローワークに辞退することを述べ企業に電話したところ、労働内容は確かに言ったけど私(質問者)さんには記載の内容でやってもらうよ。ほかの業務は任せないよ。26日とりあえずきてね。といわれました。

丸め込まれてしまい26日に出向くことになってしまったのですがやはり、有給消化中に出社を促されたり、辞退を承諾して貰えなかったり。
おかしいと思うのですがこれは、私が冷静ではなく世間知らずなだけでしょうか？

補足

それと、忙しい時は朝早く出勤してもらうけど給料は出ないとのこと。
私が電話しても丸め込まれてしまうし(性格的に強く言えません。そんなこと言ってる場合じゃないのですが)どうしたらいいでしょうか。助けてください。

Answer 1

そのような会社が世間にあることを知る必要がなかった
と言うことでしょう。普通「ない事」なので。

Answer 2

あなたが普通です。
相手の企業がおかしい…というか違法です。
給料払わないのに26日から働けと？？あり得ません。図々しい。

試用期間3ヶ月も大丈夫なのかな。
いずれにしても、入ったら違う業務をさせられるだろうし、給料払わない会社なら、もちろん残業代すら払わない会社だろうし、私なら辞退します。

すでに信頼関係がなくなってしまったから（信用できないから）、という理由で。