先日、中途採用で面接を受けました。 退職理由を尋ねられたため答えていると、求人の出ている部署の責任者が途中で勘違い…

Question

先日、中途採用で面接を受けました。

退職理由を尋ねられたため答えていると、求人の出ている部署の責任者が途中で勘違いをして割り込んで話だし、その人の話だけで面接は終りになりました。履歴書のコピーも採用担当責任者がその人の分も用意していたのに、ほとんど目を通さずに、勘違いから来るお説教めいた話を聞かされ続けました。

【質問】
こういうことは、途中で遮ってでも話していることを最後まで話すべきなのでしょうか？
ハローワークに面接の対応について報告すれば良いのでしょうか？

なお、面接の日程はすぐに決まり、日にちがあったため、ホームページを毎日見ていました。AIの声で、そこが仕事がきつくて退職者が後を絶たない、というアナウンスを聞いた時には、吹き出してしまいました。

Answer 1

こういうことは、途中で遮ってでも話していることを最後まで話すべきなのでしょうか？
『その通り』

ハローワークに面接の対応について報告すれば良いのでしょうか？
『報告したところで何にも意味ありません』