育休について質問です。 現在妊娠中で、在宅ワークで周りに頼れる環境もあるため、産休（産後6週間ほど？）のみで復帰しよう…

Question

育休について質問です。

現在妊娠中で、在宅ワークで周りに頼れる環境もあるため、産休（産後6週間ほど？）のみで復帰しようか、育休も取得しようか迷っています。仕事から離れる期間をそんなに長くしたくない、そして金銭面でもあまり現状との差を激しくしたくない。という気持ちがあります。

ここで質問なのですが、育休をガッツリ取るのではなく、たとえば1ヶ月だけ（産休含めて計3ヶ月ほど）にするのか、それとも産休明け有給や休暇など含め復帰するのか、どちらが望ましいでしょうか？

上司とは話し合い済で、私のよい方を選んでと仰っていただいています。
どなたか知恵をお貸しください、、、

Answer 1

上司がどちらでも良いと言っているのであれば、上司に相談の上、産まれてから考えたらいかがでしょうか。産後のダメージや赤ちゃんの気質によって、産休終了後すぐに無理なく復帰できるかの結論は変わるかと思います。こればかりは産んでみないと分からないので。産後の無理は後々祟ると言いますので、くれぐれも無理なさらないように。

Answer 2

保育園に入れるのであればすぐの復帰もありだと思います。

保育園によっては4ヶ月以降とか6ヶ月以降とかでないと入れなかったりするので希望の園が産休終わってすぐ預けられるのかと入園できるのかという問題もありますが…

1番入りやすいのは0歳4月なのでそこまで育休で繋いで復帰するのがいいのかなと思います。

産休と育休開始6ヶ月間は標準報酬月額の67%(手取りの約80%)が出るので、金銭面でも差はそんなに大きくないと思います。

Answer 3

在宅ワークとは言え、赤ちゃんを見ながら今までのように仕事は出来ません。オムツ、授乳、抱っこ、離乳食、など、細切れ細切れでの仕事になりますので、それでも可能なら復帰出来ます。