お局様の攻撃に対して、直接対立するのではなく、以下のような対策を考えてみてはいかがでしょうか。 1. コミュニケーションを取る: お局様とのコミュニケーションを増やし、理解し合うことで関係改善を図る。 2. 上司や人事に相談する: 事態が改善しない場合、上司や人事に相談し、職場環境改善を求める。 3. チームでの協力: 新人さんを含めたチーム全体で協力し、お局様の攻撃に対抗する。 ただし、これらの対策も一概に成功するとは限らず、場合によっては事態を悪化させる可能性もありますので、注意が必要です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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