転職後の歯科外科手術について 現在歯科矯正を約2年しています。 外科手術が必要であり、約1年後(変動あり)には手…

Question

転職後の歯科外科手術について

現在歯科矯正を約2年しています。
外科手術が必要であり、約1年後(変動あり)には手術が必要になってきます。手術入院は3週間くらいと言われています。前の病院が閉院になり、近々、新しい職場に入社が決まりました。職種は医療事務です。

面接時にマスクのまま、自分の健康状態については何も聞かれなかったため、矯正、今後手術が必要な事を伝えていませんでした。試用期間は3ヶ月です。
この場合、
①面接時、健康状態を報告していないということで、採用を取り消されたりする事はあるのでしょうか？
②入社1年あまりで3週間も休むのが確定しているとなると、採用を取り消すという事はありますか？
現在は日常生活も普通にでき、仕事をするのに何の支障もありません。
歯科矯正外科手術に関しては上司に報告するつもりではいます。

同じ経験をされた方、もしくは採用担当をしている方など、いろんな立場の方の意見を知りたいので是非回答をお願いいたします。
○○について質問です。

Answer 1

1年後なので、その頃には投稿者さんも仕事に慣れているでしょうし、あとは正直、医療事務さんは入れ替わりも激しいので1年継続なさっているかもわからないので、、が実際です。

本来であれば面接時に伝えておくのが1番スムーズでしたね
実際、矯正をしていて手術の日付は検査もふくめて若干遅くなる方がおおいですし
「歯の矯正をしているんですがその関係で1年ほどしてから手術と言われました。その際に、入院をするので2.3週間のお休みをお願いすると思います」と話せば大丈夫です
まるで最近言われたかのようにandちょっと、2.3週とする

顎の手術とかですよね？
医療者でもそのあたりの知識ってしらなかったりするので（歯科なので）
医療事務さんであれば特に
「へーそうなの」くらいで終わるかな、と思います
そこまで心配しなくて大丈夫ですよ

Answer 2

あくまで私見ですが入社して確実に3週休むのがわかってるなら、会社によってはそれを知っていたら他の人をとりたかったかもしれません。なので採用取り消しされる可能性はあると思います。貴方が会社側なら先に言って欲しかったとなりませんか？それでも受け入れてくれる所もあると思いますがまだ試用期間なら言うべきだと思いますよ。社会人なのに騙し討ちみたいな事をするとその後信用問題に関わると思いますが。