どうですかねえ。 そのまま仕事を辞めてしまうなら、有休を消化するでしょう。 しかし60歳の定年以降も継続雇用を選択した場合、余っている有休は 引き継がれますから、慌てて消化する必要はないです。
有給休暇の取得は、企業の規定や職場の風土によります。一部の企業では、定年前の有給休暇の消化を推奨している場合もありますが、全ての企業が同じとは限りません。また、業務の引き継ぎ等を考慮し、有給休暇を全て使い切ることが難しい場合もあります。具体的な対応は、人事部門や上司と相談することをおすすめします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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