週4（土日祝休み）4時間の短時間パートでレジ打ちをしてる、3歳と1歳の母です。働き始めて7ヶ月、子供の体調不良で休みばっ…

Question

週4（土日祝休み）4時間の短時間パートでレジ打ちをしてる、3歳と1歳の母です。働き始めて7ヶ月、子供の体調不良で休みばっかりで年末にはインフルエンザ上の子から始まり私と下の子もかかり2週間近くお休みしてしまいました。
そして今回はコロナです。
先週は金曜日以外全部休み、日曜日に下の子もコロナ陽性で今週もお休みになり
御局的な方から不満の声があったのでもう限界で、
電話で申し訳ないのですがこれ以上はご迷惑をおかけするので辞めさせていただきたいですと店長に伝えたら
あーそうだね！全く当てにならないからやめてもらって結構です！
と言われたので、イラッとしましたがグッとこらえて
申し訳ない気持ちでいっぱいだったということは分かっていただきたいです。
母や父もいますがやはりみんな務めているし、子供のことはやっぱりまず親じゃないですか？と言ったら
仕事だから当然だろ、子供いるのも貴方だけじゃないから。仕事ってそういうもんだから。
働くこととはそういうこと、それを理解するべきだと言われました。

2週間に続く看病に疲れ果て行き場のないイライラが募ってどうしたらいいか分かりません。

前々からパワハラが酷くて辞めたいと思っていて
働き始めて1ヶ月から毎日のように左耳の難聴、偏頭痛、蕁麻疹で病院にも通ってます。
自分の体調不良で休んだのはインフルエンザのみです。
子供の体調不良で休めば店長からは子供は仮病を使ったりするものだから多少の無理はさせなきゃだめだと言われたり。

ここまで頑張ってきたのになぜ最後にこんな言われ方をしないといけないのか。
主人にも半休取ってもらうなど協力してもらって、午前中だけの出勤で1時間早退させてもらったりなど可能な限り工夫してきたつもりです。
保育園へ預ける前から子供が病気をもらってくるのはわかっていたので
短時間を選んでいました。

子持ちは働いちゃダメなんですか。

Answer 1

子持ち主婦が、土日祝まで出てくれるなんて
どんなお仕事かわかりませんが、ありがたいですよね？

私のパート先（スーパーとファストフード掛け持ち）は主婦なんて平日の昼間のみはかりです
それが当たり前だと思っていました

他にお母さんだけど働いてる人もいるんですよね？
病気なのに仕方がないじゃないですか
こっちだって好きでそうしてるわけでもないし…

そんなとこ、辞めて正解だったと思います

Answer 2

＞母や父もいますがやはりみんな務めているし、子供のことはやっぱりまず親じゃないですか？

子供が病気をもらって大変なお気持ちはとても分かります。
だからといって、迷惑かけた相手に口答えするのはまずいのでは？本当に申し訳ないと思っているなら、できない発言だと思います。もしかすると、普段から何気ない一言で相手を怒らせていた可能性もあると思います。

＞子持ちは働いちゃダメなんですか。

子供が体調不良なら休んでも仕方ない、私は頑張ってます的な態度なら、どこからも歓迎されないかも知れませんね。

Answer 3

野蛮な職場ならそうなると思います。

正社員ですが、うちは資格職でホワイト企業なので一切言われたことはないです。
むしろ働きやすいように気を遣ってくれてます。

理解のある職場を選ぶことですね。

Answer 4

息子を育てた母親です。
20年間ほど専業主婦をしていました。

相談者さんの気持ちはとても良く理解出来ます。

店長さんの言い方もちょっと酷いなぁとは思いますが、実際にはそう言うことなのです。
職場によっては、小さなお子さんがいる人に理解があり、温かく迎えてくれるところもあります。
スーパーなどはシフトを組んでいるので、急に休まれると他の人の負担が増えますし、他の人からの苦情も出るものです。

私は母に「働ける時期があるから、今はもう少し子供と過ごしたら」と言われたことがあります。
多少生活が大変でも、やりくりしてしのいできました。
相談者さんももう少しお子さんが大きくなるまで、待ってみたらいかがでしょうか。
お子さんと過ごせる時間はあっという間ですよ。
貴重なお子さんとの時間を過ごす方が大切だと思います。
仕事は探せばいろいろあります。
お子さんが寝てからPCを使っての仕事などでも良いのではないでしょうか。