回答（1件）
- ベストアンサー
「この人に任せておけば最も無難だろう」との人選基準が確かな中、 ＊面接時の印象から ＊筆記試験の成績から ＊いち早く内定基準に達していた ＊人事裁量権ある最終面接者のイチ推しで …というようなプロセスだと思われます。 高校野球開会式の選手宣誓は、近年は自薦者の中から抽せんで決めますが、その方式になるまでは対戦校組み合わせの抽せんくじで１番を引いた主将と決まっていたのですね。 これがすごくプレッシャーになるということで方式を改めたのですが、内定総代での挨拶は、当然本人に可否の打診を入れるはずです。イヤとは言いにくいでしょうけどね(苦笑)
< 質問に関する求人 >
人事（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい