将来への絶望 SEです。1年目です。 ポテンシャルが高いと判断されたのかは知りませんが、客観的に見ても社内においてはやば…

Question

将来への絶望
SEです。1年目です。
ポテンシャルが高いと判断されたのかは知りませんが、客観的に見ても社内においてはやばいチームに配属されてしまいました。未経験で入っているので、必死に食らいついてきましたが、少し限界を感じています。
人手不足なのにそこから優秀な先輩から抜けていくという点です。
私が去年の6月に配属され、そこからもう3人辞めました。なのに、1人しか補充されず(年次は高い、経験も多い方ですが)、その人は別の仕事をメインで行っており、あまり意味がありません。残っているメンバーは1年半くらいしか経験のない人が3人(内1人は派遣なのでいつ居なくなってもおかしくないです)と私です。
それはつまり、年次に見合わない仕事が降ってくる、ということであり、非常に理不尽さを感じます。上は何を考えているのだろうと思います。これまでも先輩方含め、人手不足だとアピールしてきたにも関わらず、何も動いてくれません。。それどころか案件ばかり増やされ限界です。先輩方も限界な中働いています。

同じ部署の他の同期はまだ1年目らしく働けており、うちの会社は年功序列なので、どれだけ頑張っても私だけ特別に評価されることはまず無いと思います。
目標にしたい先輩もいませんし、今後与えられた課題をこなせたとてもっとレベル高いことを要求されるんだろうなと思うと頑張る気力が湧きません。
既に120%くらいの力を出して来たので、、、
コード書いたりするのも楽しいというよりもはや義務感でいっぱいです。。書けなければまずい、みたいな。もう見積もりもやってみようかとか言われていて、工数とかよく分かってないのに出来るかよと思っています。。断れば先輩方が大変になるのも分かっているのですごい断りにくいです…
というか、良くなる未来が想像できません。
既に私は適応障害を患っており、調整していただきつつ働いてきましたが、もうチームにそんな余裕もないですし、この先ここにいればどんどん悪化し治すのに時間がかかっていくと思います。

もう逃げたい、救われたいです。
なのに、保健室行ったり、病院行って話しても理解されない。結局私が頑張りすぎるのが悪い、みたいな話になります。1年目なのに根性ないって言われてる気分にもなります。そりゃ会社名だけ見ればホワイト企業だと言われているので、こんな劣悪な労働環境だと分かるわけないですよね…
そもそも断れるくらいの鋼のメンタルがあるならこんなことになってません。。先輩方は基本優しいですが、ネチネチ言われることもあります。辛いです。おかしくなりそうです。
もう休んでいいですか？1年目にしては十分頑張りましたよね、、

Answer 1

自覚症状あるなら、診断書取って休みましょう。子供ではないのですから、自分の身は自分で守って下さい。
お大事にして下さい。