育児休暇１００パーセント目指す会社は、育児休暇申請期間が終わってから、育児休暇の説明する対応します。 申請期間過ぎ…

Question

育児休暇１００パーセント目指す会社は、育児休暇申請期間が終わってから、育児休暇の説明する対応します。

申請期間過ぎたら、育児休暇とれないのにどうしたら育児休暇とれますか？ブラック企業ですか？

Answer 1

普通は妊娠がわかった時点で担当者に相談に行き、説明受けると思いますが。産休育休を取れば、その間の仕事を誰かにカバーしてもらうか期間限定で来てくれるような人を採用してもらわないといけないので、責任感ある人なら辞めるにしろ育休取るにしろ直ぐに相談するはずです。懐妊が判る前に申請なんて出来ないので、判った時点で説明を求めればタイミングを逃すことなんてないと、思いますが。
組織のことなど考えず、産休直前に相談しに行ったとかなら、仕方ないと思います。