大手企業のパートと中小企業の正社員、どちらも採用されたら、みなさんならどちらにしますか？ ・どちらも食品製造業 ・ど…

Question

大手企業のパートと中小企業の正社員、どちらも採用されたら、みなさんならどちらにしますか？
・どちらも食品製造業
・どちらも年収200万ぐらい
・どちらも退職金はなし・どちらも年10日有給あり
・大手企業のパートは、賞与年2回有
・中小企業の正社員は、賞与無
・大手企業のパートは、電車通勤約1時間30分（派遣で勤務していたため、誘われる形でパートの面接を行い採用。主に、ライン作業。正社員登用制度有。重い物を持つ作業は無）
・中小企業の正社員は、バイク通勤約25分（こちらは勤務経験無。重い粉袋などを機械に入れる作業有、似た作業を酪農のアルバイトで経験済。但し数年前に左足開放骨折以降、足に器具有、重い物を持つとたまに膝に来ることもあるが、普段の生活に支障無）
・両親と3人家族。1年後、引っ越しを控えてます。勤務先へ近いところへ引っ越し可能。
特に、不動産や引っ越しに詳しい方の意見が聞きたいです（この条件だと
、賃貸物件の審査はどちらが通りやすいかetc）

Answer 1

正社員制度があるならパートでもいいかな。
中小なんてブラックしかないからね。

Answer 2

仕事とか給料ではなく、最終的には人です。嫌な上司がいると頑張れません。

どちらに尊敬できる上司がいるのか、分かり用がないです。まあ、最後には運ですな。

Answer 3

毎月の給料や福利厚生だね。
パートで社員登用有りならばパートかな？
交通費支給されるの？