エージェントを介した転職活動について まだ決心したわけではないのですが、今の職場の将来性に不安を感じ、自分の市場価…

Question

エージェントを介した転職活動について

まだ決心したわけではないのですが、今の職場の将来性に不安を感じ、自分の市場価値を確認したく、転職エージェントに登録しました。担当者から連絡があり電話面談となり、現状を話したところ、紹介できる企業がいくつかあるのでまずはカジュアル面談をしてみても…とのことでしたので、履歴書と職務経歴書を送りました。
その後すぐ1社から連絡があったそうで、カジュアル面談ではなく面接をしたいとのことで、あっという間に面接まで話が決まり、正直気持ちが追いついていません。
先方の企業は今の職場と比べて、かなり大手です。

エージェントは先方の企業が私にかなり関心があるからだと言うのですが、
面談：企業と応募者が対等
面接：企業が採用者を選ぶ
…というイメージだったため、いきなり選考される側になるのか…という感じです。

エージェントの言う通り、先方は私のキャリアに興味があるから面談ではなく面接なのでしょうか？

Answer 1

面談とか面接とか言葉尻にこだわっても仕方ないですよ。面談だろうが面接だろうが企業と応募者の立場は対等です。興味あれば受けてみればいいし、なければお断りすればいいです。
まあどのみちどこかの企業を受けてみないと市場価値の判断なんてできませんから、とりあえず面接してみてもいいと思いますよ。合わなそうなら面接後にお断りすればいいだけです。

Answer 2

保守的な従来型の会社は面接しかない方が多いと思います。
面談は比較的柔軟な姿勢の会社や外資系企業に多い傾向があります。