業務委託と正社員どちらで働いた方が将来的にメリットが大きいか。

Question

業務委託と正社員どちらで働いた方が将来的にメリットが大きいか。24歳アイリストです。30歳前には子供を1人欲しいと考えています。正社員で額面26万の会社で働いています。産休育休制度あり。貯金は月4万を目標にしています。

そこで、今の給与で生活は苦しくはないのですが、もっと月の貯金を増やしたいと思い、業務委託で働こうか検討しているところです。
業務委託で1年後くらいにはだいたい40万程は稼げるようになるという会社があります。実際、所属している方は40万〜50万は稼げているみたいです。
ですが、業務委託は産休育休制度もないと思うので、産休育休中は手当が入らず収入がなく、そして会社との契約は解除になり、産休中も育休明けもニートです。

収入が入らなくても育てて行けるように貯金をするか、正社員で育休産休手当を貰う方が現実的に考えて安心か。

貯金に関しましては自分の頑張り次第だとおもうのですが、税金を自分で支払う手間や将来の年金に関して業務委託だと不安です。

不安な気持ちがあるなら業務委託は辞めた方がいいでしょうか。

業務委託で働いたことがある方、
もしくは周りに業務委託の方がいる方

アドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

産休育休貰うまでは正社員として働いて産休手当や育児休業給付金を貰って、子どもが大きくなってから業務委託がいいと思います。
今でないと業務委託ができない訳ではないと思いますし、欲しい福利厚生は使ってから辞めるのがいいと思います。

Answer 2

子供を作って3、4歳になった頃に独立する、というのはどうでしょう。
キャリアもお客さんもつくのではないでしょうか。

Answer 3

正社員