解決済み
法人次第ですね~ 以前勤めていたところだと出勤扱いだけど研修費用は自己負担。 今は研修費用も出してもらっています。 交通費に関してはスクーリング自体が減っていますが車で行く研修に関しては駐車料金とガソリン代を距離分で出してもらってますね~ 福利厚生の一環なので職場選びの一つになりますね~
事業所側でその役職で働いてもらっている場合は必要経費として会社で出してくれるところもあれば受益者負担の原則、本人持ちだというところもあるでしょう。 また本人持ちであっても業務に必要なこととして出勤扱いにはしてくれるとか、費用は出すけど有給消化してくれとかいろいろだと思います。
それは働いている事業所次第ではないかと思います、、、、 うちの場合はケアマネとして従事している職員は研修費も交通費も事業所負担です。
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