内定承諾後の辞退について質問です。 先月採用試験を受けた会社から、先日内定の通知をいただきました。 ですが、…

Question

内定承諾後の辞退について質問です。

先月採用試験を受けた会社から、先日内定の通知をいただきました。

ですが、同じ会社の他部署の面接も受けておりこちらは結果待ちの状況です。内定をいただいた部署への返事を22日までにしなくてはいけないので、今週か来週頭には『いきます』の意味で返事をしようと思っているのですが、結果待ちの部署の方も魅力的ではあります。

どちらも4月からの入社で、結果待ちの方の合否も3月に入っての通知です。

まだ結果がわからない状態で悩むのもおかしい話しですが、後で受けた方にも合格して『こっちにしたい』と思った場合、もうすでに内定をいただいてるところに承諾後に一月くらい経ってからの内定辞退の連絡をしなくてはいけません。

とても気が重く、行きたいと思って受けた会社の結果が悪ければ良いのにとすら考えてしまうほどです。

内定承諾後の辞退など、よくあることなのでしょうか？

面接は片方はハローワークの紹介をもらって受けていて、もう片方はハローワークの紹介無しでした。
結果待ちの方が紹介無しなので、そちらを選ぶならハローワークにも連絡をしなくてはいけません。気が重いです。

こういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか？
どのように対応されましたか？

初めての投稿質問で、支離滅裂かもしれませんがよろしくお願いいたします。

Answer 1

「同じ会社の他部署の面接も受けており結果待ちの状況」

質問者さんの悩み方は「別の会社の求人を受けている」場合であってこそで、同じ会社なのですから、最終決裁に当たった方への相談事項において、とにかくどうするかを協議なさいますように。

質問者さん自身、結果待ちの部署の方がいいという場合はそのように、どちらで決まっても入社に臨める態勢というなら、なおのこと相談なのです。

「別々の部署の求人というわけで、同一企業の採用をすべて司っていない」のが不可解なくらいで、質問者さんの複数部署並行応募は求人担当者に把握されていておかしくないです。さっそく明日にでも相談して進展させましょう。