ホワイト企業に勤めている友人が、精神疾患により休職するそうです。

Question

ホワイト企業に勤めている友人が、精神疾患により休職するそうです。平日週5勤務で隔週土曜日あり、勤務時間は9時から17時で残業は滅多にありません。
20代ですが、部署内で一番偉い管理職のため、年収は住宅補助を含めて400万円を超えています。
祝日、お盆年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇も好きなだけ取れるので毎月旅行のために2～3日は有休を取っています。
調理師のため力仕事が大変らしいです。勤務時間がこいつの1.5倍あるのに年収は低い事務職の私のことを「楽そうでいいねぇ。私も調理師やめて事務職したいなぁ。」と言われたのは今でも許せません。

そんな友人がメンタル不調で仕事に行けなくなったのは、部下が毎年連続で4人辞めたことです。全員、友人の放置主義かつ高圧的な態度が原因で辞めていったそうです。
ただ、辞めた人達は友人と比べたら仕事が出来る方では無かったので上司も周りも、最初は「辞めた奴らに根性がないだけ」ぐらいに思っていたそうです。

ただ4人目の辺りで周りも友人の指導方法に対して問い詰めるようになりました。
今まで優しかったパートさんには「次は辞めさせないでね。」と言われ、味方になってくれていた上司にも「事実がどうであれ、ここまで来たらそういう人がいても仕方ないね。」と吐き捨てられたそうです。
冷たい仲間、3ヶ月後には居なくなる後輩、甘えられない上司、この3名に囲まれることが苦痛で会社を休みがちになりました。

そして、社外のメンタル相談窓口に電話相談したそうです。
友人はずっと泣いてて何も覚えていないそうですが、とにかくメンタル相談窓口の人が会社に連絡して1週間休むこと、1週間後に心療内科で診断書を貰い、休職することが一度の電話で話が進んだそうです。
友人は「やっぱり私は理不尽な目に合っていたんだ。そのせいで病んでいたんだ。」と嬉しそうに語り、早速旅行の予定などを立て始めました。無事、悲劇のヒロイン診断をされてとても上機嫌なのがイライラします。

友人の辞めていった部下に対する態度はいくつかパワハラめいたものもありました。しかし本人は全く反省していません。会社の周りも人もそうだったようですが、私も止めたことありますが、自分の意見が否定されると「いじめられた」と泣き出すのでめんどくさくてほっときました。きっと電話相談でも同じように語ったのでしょう。

こんな奴が精神病なんて納得いきません。診断書ってそんなに簡単に出せるものですか？精神疾患による休職って子供みたいにワンワン泣けば誰でも出来るものなんですか？

Answer 1

メンタルヘルスって客観的にはわかりませんから、医師であっても患者の申告を基に診断するしかありません。
そういうわけで、演技とかネットで調べた鬱の症状を訴えるだけで診断書は出ますよ。

Answer 2

診断書は容易に出ます。
とはいえ診断書云々よりも、そもそも問題ない人間は周囲に高圧的な態度取りませんから、何もないのに周りを排除するような言動と行動こそが、精神に異常がある何よりの証拠かなと思います。

Answer 3

精神疾患の診断書は演技が出来れば
簡単に出ますよ。

ただ医者は本当か、演技か、
わかると言いますけどね。