社会保険に入らない（入れない）ことのデメリットって何ですか？ 正社員からパートへの雇用形態変更を考えています。

Question

社会保険に入らない（入れない）ことのデメリットって何ですか？

正社員からパートへの雇用形態変更を考えています。会社が認めてくれたとしても、月の給料額が条件を満たさない予想の為恐らく社会保険に入れません。

自分で加入する必要がありますが、会社で加入するのと何か大きくデメリットがあるのでしょうか？

保険料を半分会社が負担してくれるかどうかでしょうか。

Answer 1

国民年金と厚生年金の受給額については大差があります
http://xn--https-i53dwb5aa13a1jzam2888k9nxaej2c8d4i//moneiro.jp/media/article/pension?utm_source=yahoo&utm_medium=ppc&utm_campaign=Yahoo_%E7%9B%B8%E8%AB%87_DAS&yclid=YSS.1001078901.EAIaIQobChMI-OuT-panhAMVTsBMAh20DgwBEAAYASAAEgIAJPD_BwE

保険料割合は他の方の回答にもありますので重複になりますので避けますが
将来の年金については大差があります
現在でいいますと、国民年金の平均受領額は６万円程度です
厚生年金は最低でも倍はもらえます
若い方はそんな将来のことって言われますが受給時期になりますとこの差は痛感します。いま介護施設では１７万（月）かかります、厚生年金で何とか賄える金額で国民年金の方は当然老後資金から出さなくてはなりません
ということで、もし入れるならばやはり厚生年金です

Answer 2

国民年金は月1.6万円と安いですが、将来、もらえる年金がその分、少なくなります。国が同額を出しています。
厚生年金は給料により異なります。国民年金より高くなりますが、その分、将来もらえる年金の額は増えます。会社が同額をだしています。

国民健康保険料は、前年の収入により決まります。
定額ではありません。
自治体が運営し、保険料は自治体によって異なります。
だいたい前年の収入の15%前後。
パートになって収入が下がるなら、相当な負担になります。
あらかじめ、あなたが住んでいる自治体のウェブサイトで確認してください。

会社の保険に比べたら、一般的に高いです。
自治体からもお金は入っていますが、病気の多い高齢者の比率が高いので、その分、高くなるのです。

Answer 3

まず最初に会社は負担してくれません。
会社が負担するのは会社が加入する厚生年金と健保組合に対してだけです。

会社の健保が収入に依存するのに対して、国民健保は約15000円の定額です。
国民年金も同様に、厚生年金が収入に依存するのに対して、国民健保は約16000円の定額です。

健保のデメリットはあまりありません。あえて言うならドックなどに入るときの補助や保養所などのサービスが少ないところでしょうか。

年金については単純に後からもらえる年金額が減ります。