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店長による、これにつきます。 店長に前もスシローで働いてた旨を説明して、その時点で研修中の札をつけなくて良いって言う店長も居ますし、それでも一応付けよっかとなる店長もいます。細かいルールは結構現場の社員によって変わるのでなんとも言えません。
経験者とはいえ実際の習熟度は働き始めてからしかわかりませんし、店舗によって設備の新旧や設置場所、細かいルールの違いもあるので最初は研修中をつけることになると思います。 店舗によってオペレーションに差があるので次働く店舗ではそもそも研修中の札が用意されていない可能性もありますし、用意されていても経験者ならつけなくて大丈夫と言われる可能性もあります。各店舗の細かいルールは店舗社員に依存するので社員に研修中つけたほうがいいのか聞いてみてください。 ただ、経験者でも次の店での勤務時間が60時間に達するまではシフト上は研修中(緑)になりますし、研修時給になります。
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