パワハラで休職中なのですがもうすぐ終わります。 小さな会社てこともあり、戻ってもまた絶対に身体壊してしまうと思うので辞…

Question

パワハラで休職中なのですがもうすぐ終わります。

小さな会社てこともあり、戻ってもまた絶対に身体壊してしまうと思うので辞めようと思っているんですけど税金やら年金払って家にも家賃払うってなるとそれも過去に同じ経験をしてうつ病になりました。

いったいどうすれば最善なのか、苦しい日々を過ごしています。

ちなみに入社して三ヶ月ぐらいで休職したのでおそらく延長は難しいです。

短期離職と年齢的なこともあり絶望的です。

パワハラで争うつもりは今はありません。

どうするのが最善の方法なのか知りたいです。

Answer 1

パワハラが絶対に無い会社はなかなか巡り会えないと思います。
特に、常に求人が出ている会社は疑ったほうが良いです。
こればっかりは入ってみないと分からないのですが、希望する職種を制限しなければ道はあると思います。
実際に求人をかける側になれば分かると思いますが、現在、致命的な人材難です。
どこの会社も人材を集められず四苦八苦しています。
特に顕著なのが、物流と飲食です。
とにかく多くの会社の面接を受けて、こっちが選ぶ、くらいの感覚で仕事を探してみてはいかがでしょうか？
10社受ければ1社くらいは当たりがあるのではないでしょうか？
オープニングのスタッフで入れば、複雑な人間関係は回避できます。

正社員登用あり、社会保険完備を条件にすると幅が狭まる上、契約を守らない会社も多数存在していて罰則もないのが現状です。
騙されないよう気をつけて下さい。

Answer 2

職安などに行って再就職先を探しましょう。

Answer 3

職業訓練校で再燃目指してみたらどうでしょうか？

Answer 4

転職して働くしかないですよ。