会計年度任用職員の面接を受けてきました。ホームページやハローワークの求人票には期間が4月1日〜6月30日(再度の任用の可…

Question

会計年度任用職員の面接を受けてきました。ホームページやハローワークの求人票には期間が4月1日〜6月30日(再度の任用の可能性あり)とありました。これって3ヶ月経ったら辞めさせられるということでしょうか？それともきちんと仕事していれば7月以降も引き続きいられると言うことでしょうか？

Answer 1

再任用の可能性があるかどうかは、ケースにより異なると思います。
面接の時に確認するべきでしたね。

例えば、６月まで病休等を取っている職員の代替でしたら、その職員が復帰すればその職場での再任用はありませんし
業務量の一時的な増加による任用でしたら、７月以降の業務量によると思います。
場合によっては、別の部署で再任用されることもあると思います。
合否が出たら、確認してみると良いと思います。