産業医面談で受診歴を勝手に伝えられた 現在偏頭痛がひどく休職中です。 先日復職に向けて産業医面談に行きました。

Question

産業医面談で受診歴を勝手に伝えられた

現在偏頭痛がひどく休職中です。
先日復職に向けて産業医面談に行きました。そこで、お薬手帳を見せ少なくしている薬の確認やその他諸々お話しして復職OKということで、職場に伝えていただくことになりました。

ここからが問題です。
実は職場に伝えていない受診歴（乳がん既往中、それに伴う更年期症状でメンタルクリニックに通院しています）があり、
お薬手帳の確認の際に通院していることは話したのですが、
それを勝手に職場に伝えられてしまい、どういうことですか？と言われてしまいました。

病名は配慮いただいたのかはっきり伝えられていないようなのですが、癌とメンタルクリニックに通っていることは伝わってしまったようです。
特に確認もなく、産業医は守秘義務もあるので通院歴を勝手に伝えられるとは思いませんでした。

職場には履歴書の特化事項に記載するような配慮は必要なく、通院について記載しなかった、隠している認識はなかったと伝えました。
これから働いていく上で、一部上層部の人だけとはいえ、話してほしくなかった情報が伝わってしまったことが辛いです。

入社前に話しておくべきだったこと、体調管理が至らず休職になってしまったことが原因ではあるのですが…。

産業医って病状に関連するものなら何でも話してしまうものなでしょうか。
また、今後通院歴があると知られてしまった上で休まず通勤する以外に、評価を下げないためにできることはあるのでしょうか。

Answer 1

病状に関連するものなら話すのはありえるかと思います。
仕事に影響がないことを証明し続ければ問題ないと思います。

Answer 2

産業医には守秘義務と報告義務があります。

基本的には他人に情報を漏らしてはなりません。

ただし、健康や安全面のリスクが高いと判断した場合は、会社に報告することがあります。

なので産業医が悪いかと言うと、
微妙な所ではあります。

普通に働けば評価は下がらないと思いますよ。

Answer 3

実際はそんなものです。ルール違反が、ルール違反とし、認識されない組織の問題もある上の実態ですから。