ツーオペのはずが急遽バイトが飛び、9時から16時30分までワンオペになります。 16時30分に1人バイトが出勤してくるの…

Question

ツーオペのはずが急遽バイトが飛び、9時から16時30分までワンオペになります。
16時30分に1人バイトが出勤してくるので、休憩取れるとしても、16時30分以降休憩になります。こ7.5時間ぶっ続け勤務って労基引っかからないのでしょうか？

補足

結局、16時30分からのバイトも遅れて出勤することになり、17時から18時まで休憩を取り、休憩上がったらそのまま退勤時間という形になりました。

Answer 1

16：30から45分休憩。
休憩させないとダメ。

Answer 2

本来は駄目ですけど、急遽バイトが飛びという事情があるような一時的なものは大丈夫だと思いますよ

Answer 3

ぶっ続けるだけでは引っかからない
問題になるのは休憩がないこと

最後に休憩して帰るってのはたぶん問題になる
※16時半から45分休憩して帰る

6時間以上8時間未満なら45分以上の休憩が必須
どう勤務カードを切ればいいか店長などに聞いてみたらどうでしょう

Answer 4

16時30分から45分休憩して、その後30分働いて勤務終了ってことなら、違法ではありません。
労基法上は、労働時間の途中に与えるとしか規定がないです。