回答終了
パートの給与について質問です。 今の職場でパートとして働いて3年3ヶ月が経ちました。今回の雇用契約で、基本給が下がり新たに部門給が付きました。今までは基本給のみでした。(時間給の内訳が変わったのですが、合計金額は微々たる金額ですがアップしています。) 結局は評価が下がったと受け止めてよろしいのでしょうか。 また、思ったのですが、基本給が下がったということは賞与にも影響がありますよね。 上司や会社から詳しい説明が無いので、このまま雇用契約書に署名捺印していいのか分からなくなりました。 納得してから契約更新をするために上司に確認をするつもりではいますが、このまま仕事を続けていきたければ黙って契約更新すればいいのかもしれません。 上手く言えませんが、事前にどういう事なのか理解したいのです。 長くなり申し訳ございません。 よろしくお願いします。
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全体にはアップしているのですから 捺印する前に よく解らないから説明してくださいと言えばいいと思います。
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