今年卒業の4月入社を目指しており、マイナビで募集受付終了の企業に電話でお問い合わせするのは、問題ないでしょうか？ 求人検…

Question

今年卒業の4月入社を目指しており、マイナビで募集受付終了の企業に電話でお問い合わせするのは、問題ないでしょうか？
求人検索すると、いくつか出てくる企業です。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

残り２ヶ月を切っているのですから、失礼かどうかを言っている場合ではないと思います。もしかしたら内定辞退者が予想以上に出ているかもしれませんからね。ただ、１件ずつ電話して事情説明するのは時間がかかるかもしれないので、私ならばですがメールで絨毯爆撃（多数送信）するでしょうかね。「来春入社に向けて就活やってますが、履歴書を送らせてもらってもいいでしょうか」と。

無視されるところもたくさんあるでしょうが、レスポンスがあったところには速攻で対応しましょう。つまり、履歴書や写真はたくさん用意しておきましょう。また、会社によってはとりあえずメールで送ってとなることもありますので、pdf履歴書（元データはWordかExcelでＯＫ）も作っておきましょう。これもクイックレスポンスが勝負です。何日も経つと忘れられる可能性があります。

それと、大企業ばかり狙うのではなく、キャリアセンターにも行ってみましょう。採用継続している地元中小企業から「まだ決まっていない学生さんはいませんか？」という問い合わせが今年は結構あるはずです。

キャリアセンターに勤めている知人が言っていましたが、就活が遅くなって決まっていない人ほどキャリアセンターを煙たがって近寄らないそうです。もしかしたら、これまでに連絡無視をしたり失礼なことがあったかもしれませんが、きちんと頭を下げて情報をもらいましょう。仕事ですから、頼ってきた学生には対応をしてくれるはずです。

また、求人継続している企業情報を一番たくさん持っているのは、新卒応援ハロワです。ここは採用対象が大卒以外もたくさん扱っていますので、情報が多すぎるのが玉に瑕ですが、求人情報や面接指導等も対応してくれます。

ちなみに、３月に卒業できそうなんですよね？