医療事務か製造業悩んでます。

Question

医療事務か製造業悩んでます。どちらがよいですか
医療事務、170000～
資格手当13000
交通費全額
一分単位時間外手当あり
退職金あり、
厚生年金
意思国保
ボーナス５ヶ月
資格なし、年齢不問
年間107やすみ
病院なんて有給あるが基本つかえないんだろうな
レセプトは仕事時間内に終わるそう
土曜日が15時まで←これかなやみねたね、
希望日は３日とれる、しかし
土曜日休めないみたい、
もちろん家庭や子どもの用事などや、冠婚葬祭では休める、 しかし
今までたのしみにしていた、土日泊まりで関東にいくライブ、ライブついでの観光あきらめないと、、
基本友達といくので土日なります。
日月を休みとり、(日)にライブも出来ますが、気分的にも、あと一人ではいかないため、土日しか考えてません。

県内もギリギリ土ライブは特急でもライブ残り一時間弱からいけるか、いけないか、、、

これでは張り合いなく、、、、

ちなみに製造業200000円～

ボーナス２ヶ月
退職金あり
100人
社会保険加入
土日やすみ
祝日仕事
年間118やすみ←そのうち五日間は会社が勝手に指定した日に有給五日間つかいやすみ、、、どうかと思うが土日やすみなので
残業あるかと、

これならプライベートを励みにがんばれるかと、、

世間体や環境は医療かと、、
土曜日うそついてやすんでもと考えたが毎回できるはすはなく、、クリニック7人
こういうときに遊びに行った先でトラブルや事故したりしそう、
ライブや観光にいくから土曜日やすみたいなんて話したらぶんなぐられますね、、、

悩んでます

やりがいも製造業組み立てや印刷物工場なら、医療のほうがよいのはわかってます。だからなやんでます、
アドバイスください

補足

一分単位で残業でます、賞与５ヶ月、経験、不問無し
条件は良いでしょうか(土曜日15時までが嫌ですが、)

祝日仕事、有給五日間は会社指定の休みにあてられ年間118日休みの、
しかし土日プライベート優先のため100人の製造業で現場作業してボーナス２ヶ月するよりは、
やはり医療事務ですかね

Answer 1

医療系の仕事は確かに福利厚生が悪い。有給も取りにくい病院が多い。しかしそれは、労働基準法違反であり犯罪なので、そんなこと許していてはいけないのである。
なるだけ大きい病院の医療事務やと、割と有給もちゃんともらえるところが多いよ。
知り合いの子は、新人は希望休出せない風習でそれに従ってるみたい。上の人から休みを取っていくからやって。馬鹿馬鹿しいよね。
まぁそういうところで闘うのも手ですね。有給を取得させないことは犯罪なのでそういう会社を変えていかないといけません。