求人募集で○○経験1年以上とか応募条件がある場合、正社員のみでの経験ですか？ 業務委託やバイトなどで週２日勤務を一年間続…

Question

求人募集で○○経験1年以上とか応募条件がある場合、正社員のみでの経験ですか？
業務委託やバイトなどで週２日勤務を一年間続けた場合でも応募条件満たしていることになりますか？

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

正直、企業の考えによりますが・・・
「週4～５日で経験１年以上」と考えるのが一般的です。

それでも、大丈夫かどうかは直接確認してみるしかありません。

Answer 2

ケースバイケース

ただ、そういう条件が付いているということは

明日から現場だよ、大した研修も無いよ、変な言い訳なしにしてよ・・・

ＯＫ望むところです。
という準備があなたの側では出来ている

そういうことなら、バイトでも委託でも、応募してみるといいと思う。

参考までに

わたしがむかしいた塾業界でもそういう事は普通にあって
クラス授業をする人を募集する場合はそういう条件になることがある

例えば、この時期にそれをやるって事は
「春期講習で、現場でバリバリやってもらうからね」って事なんですよ

だからバイトでも委託でもＯＫだけどね
「じゃあ、今から授業を見せてもらいましょうか」
「こっちもつべこべ言わないから、あんたも準備できているよな」
というようなもうしあわせになります。

それが、「えっとバイトで3か月にぃ・・・・」みたいな数合わせを確認させられちゃうと９５％くらい難しいなと思って、序盤以降話をする事になる

そこだけ、気をつけたら、あんまり気にすることは無いと思う