回答終了
ラインリーダーが自分の持ち場の仕事を理解していない場合、それは問題です。しかし、彼が自分の仕事を理解していないからといって、あなたが彼の仕事を拒否することはできません。それは職務上の責任を果たすためです。この問題を解決するためには、上司や人事部に相談することをお勧めします。また、ラインリーダーとのコミュニケーションを改善するためのトレーニングやワークショップを提案することも考えてみてください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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