(至急)ブラック企業か判断お願いできませんか？ ・従業員数380 ・内定者数は大学、専門、高校含め20人(過去1桁の年…

Question

(至急)ブラック企業か判断お願いできませんか？

・従業員数380
・内定者数は大学、専門、高校含め20人(過去1桁の年あり)
・就業時間は7時間30分〜8時間の交代制・給料は一昨年から上げられ私は21万円と少し
・平均年齢39歳、平均勤続年数10年
・大企業グループの会社のひとつ
・数年前には新入社員の半数近くが離職している
・年間休暇100日(月8日〜9日)他にも休暇関係あるけどここだけ心配性なのでここだけ…
・昇給：年1回、賞与：2回、手当：時間外・深夜手当・家族手当・能力手当

社会経験が乏しく、また自身のみの判断では本当にあっているか疑問だったため皆様の意見をいただきたいです。
何卒よろしくお願いいたします！！

Answer 1

そんなもんでは。
要はどこと比べるかによって異なりますが……。

Answer 2

仮にパワハラがあったとしても条件的には良い方。
本当のブラックならこんな風に待遇はよくありません。

年間休日も96日、でも実際は50日程度とか、
勤務時間8時間、でも実際は16時間とか。

個人の勝手な都合で休めない、遅刻できない
冠婚葬祭ですら、文句を言われます。

有給なんてそもそも話題にあがらないし
獲った人なんて社内で見たことありません。

昇給はなし、ボーナスなし
上司が帰るまで帰ることはできない

ノー残業デーを会社がやろうと言ったことはあったけど
一日だけやって、その後は立ち消えです。

結局、仕事の量は減らないので、翌日早朝出社して片付けないと
回りません。

そのようなことを考えると、新卒がとれる会社なんてまだいい方です。
上の待遇もあれば、下の待遇もあり、まあ標準的なレベルだと思われます。

Answer 3

これだけでは難しく思います。

そもそもブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

大手企業のグループで年間休日が100は疑問です。
120付近です。
給料安いんですよ
他より20％最低おおくないと世間は、そこが休日と換算すると35％高くないとあくまで平均ですけど～なので貴方の21が高いか安いかわかりませんが、ブラック以前に給料だと思います。
大手グループならそれなりにコンプライアンスもしっかりしてそうとまずは考えて夜勤あるシフトみたいですので金だと思います。
学卒が夜勤ついてないようなら尚更その辺の格差があるのでは？

多少ブラックでも給料良ければ納得する人間は多いです。
会社側もそれを見越してないわけがないです

平均年齢付近で辞めたくなる労働環境なだけでブラックとは言わないのでは？

中小企業の半分はブラックと良く言われますが、そうじゃなく賃金が安く休みが少ない。
そこにどのタイミングで気が付いて辞めるかだけだと思います