退職理由と引き留めについて 今の職場を辞めようと思っています。 理由はいろいろあるのですが、1番は自分の部署以外…

Question

退職理由と引き留めについて

今の職場を辞めようと思っています。
理由はいろいろあるのですが、1番は自分の部署以外の様々な雑用を任せられ、自分の部署の仕事がおざなりになってしまうことです。また、そのような状況にも関わらず少しでも成果が悪いと責められる人間関係も原因です。
退職の際には「自分のキャパが少ないため給料に見合った仕事ができない」「今後のキャリアも考えて、様々な幅広い業務を行うより自分の専門分野を100%生かせるところで働いてみたい」のような伝え方をしようかと思っています。

ですが最近辞めた方と喋る機会があり、退職の申し出の時に会社の上の方から「不満なところを改善するから残ってくれないか」とかなりしつこく引き留めをされたと聞きました。
職場は万年人手不足なので、引き留められるのも納得です。
私は押しに弱いところがあるため、引き留められたときの返し方を教えていただきたいです。
もし業務の改善があったとしても、人間関係の問題で今の職場に居続けることは絶対に無理だと思っています。

次の仕事が決まっている、というのが定番でしょうか？
そもそも初めから引き留められないような理由を嘘でも言って方が良いでしょうか？
(一人暮らしで付き合っている人もいないことは飲み会でポロっと言ってしまったので、介護や結婚などはつかえなさそうです。)

なにかいい考えを教えていただける方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

引っ越しとかは、。？

実家に戻るとか