医療事務から内定をいただき、働くことになりました。 内定通知後入職日、条件などの打ち合わせの日程のやりとりをしていました…

Question

医療事務から内定をいただき、働くことになりました。
内定通知後入職日、条件などの打ち合わせの日程のやりとりをしていましたが急ですがいつから出勤可能か聞かれ2日後に行くことになりました。これは体験入社な感じでしょうか。契約書などは何も交わしておらず持ち物に印鑑なども書いてありませんでした。
医療事務で未経験、未資格なので全然できなければ内定削除になるのではと心配です。

Answer 1

よくあることです。
医療現場は基本的に常に戦場です。いつ入社したとしてもじっくり教えて貰うようなことはありません。いわゆるOJTです。何もできなく問題ないです。そもそも期待してません。言われたことを、まぁ3回以内に覚えてやれれば問題ないです。申し訳ないけど医療事務を希望する程度の人材は1回2回教えてもまともに仕事できないことは想定内です。

大事なのはタフさ。健康で休まないし、できなくても、わからなくても、なんとか頑張るガッツだけが必要な職場です。あとはしっかりダブルチェックすることくらいだ。

Answer 2

試用期間とか面接時や募集要項にありませんでしたか？
医療事務は、向き不向きがある仕事なので ほとんどの試用期間を設けており試用期間終了時に本採用になる ならないが決まります。
私が勤務した所で試用期間が無かった所は、今までありませんでした。
どちらかと言えば試用期間中に無理で自主退職する方の方が多く企業側から採用にならない方が少なかったです。

確かに 全然 仕事にならなければ不採用には、なりますね。
そういう方は、いらっしゃいました。