推薦で受かった企業の退職について。 私は24卒理系院生の女です。昨年に学校推薦を利用し大手企業に総合職として内定を頂…

Question

推薦で受かった企業の退職について。

私は24卒理系院生の女です。昨年に学校推薦を利用し大手企業に総合職として内定を頂きました。内定承諾書も提出し、内定式も既に終えています。ただ、先日発表された配属部署、配属地が自分の希望と余りにもかけ離れていました。設計希望でしたが生産技術、関東希望でしたが四国となりました。

様々な諸事情で関東を希望していたのですが、このような結果になり非常に落胆しています(総合職の宿命であるため仕方ないですが)。

そこで、あまりにも時期早々ですが将来的な転職を視野に入れています。この場合、学校推薦で受かったのですが、入社後何年目で退職すればお咎めなしでしょうか？(企業側にも大学側にも大変失礼な話だとは重々承知しております)。また、学校推薦はおいといて、転職活動は、新卒何年目からがおすすめでしょうか？

Answer 1

学校推薦の時に、そのへんの説明ってありませんでしたか？

いわゆるキャンセル規定みたいなものがあったりしましたか？

たとえば大学受験の指定校推薦なんかだと、留年退学はNGみたいなのを

事前に説明されると思うんですが

もしないなら、今の段階で…内定辞退ってのもありかなと思うんですが…。

Answer 2

転職活動はすぐにしていいところあればもうそちらに移りたいと、学校へ申し出て他の人に譲れないのでしょうか？
企業にもよりますが１年間研修のみのところもありますから