アルバイトを辞めたい時退職願や退職届は書いた方が良いのですか？

Question

アルバイトを辞めたい時退職願や退職届は書いた方が良いのですか？大学2年で1年半この個人経営の飲食店で働いたのですが、学業の時間の確保のために辞めたいです。しかし、人手がかなり少ないため辞めさせてもらえるかわかりません。言葉だけでいうと弱いと思いますか？

Answer 1

アルバイトは退職願や退職届はいらないと思います。

言葉だけでいいんですが、弱いかなと思ったら「退職届」出していいと思いますよ。退職願だと、お願いになってしまうので届けのほうがいい気がします。

あと、退職届を出しても言葉でも伝えると思うんですが

「辞めさせてもらえないかもしれないですが…」「人手不足の時に申し訳ないですが…」みたいなスタンスじゃなくて大丈夫です。

まるでそもそも１年半の約束でバイトしていたかのように、淡々と

「本業の大学のほうが立て込んできたので学業の時間の確保のためにアルバイトは辞める事にしましたー！」ちょっと明るく言ってみてください。

Answer 2

退職届は職場から提出を求められたら出せばいいです
ドラマなのでは退職を申し出るときに封筒に「退職届」と書かれたものを差し出す描写がありますが、現実的にはまずありません

それと
＞人手がかなり少ないため辞めさせてもらえるかわかりません

仕事は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません
あなたが「（○日で）辞める」と決定事項として伝えるだけです
職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

＞言葉だけでいうと弱いと思いますか？
その視点で考えるとありです
前述のドラマの描写のように退職届を提出すると職場側も驚くと思います
戦略としては有効でしょう

Answer 3

言葉だけで良いです。2週間後に辞めますと言えば法律的には問題ありません。
会社のためを思うのであれば１ヶ月です。

Answer 4

アルバイトを辞める際には、口頭での申し出だけでなく、退職願を書くことが一般的です。これは、自分の意志を明確に伝えるため、また、後々のトラブルを防ぐためです。人手が少ないとのことですが、あなたの学業優先の理由を理解してもらえるよう、具体的な理由を伝えると良いでしょう。また、可能であれば、後任を見つける時間を与えるために、早めに退職の意向を伝えることも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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