友人がパートを面接の時点で採用された みたいですが、 すぐに出勤日教えてもらえなかったそうです。 それで4日後…

Question

友人がパートを面接の時点で採用された
みたいですが、
すぐに出勤日教えてもらえなかったそうです。

それで4日後連絡きて
次の月の11日から来てください、と週4は入りたいと言って採用貰ったのに
次の月の中旬ごろって
え？何これ？と言ってました。

確かに下手すりゃ2週間ぐらい無駄になってますよね？

出勤日の報告は4日後でも
おかしくない、とは思いますが

初出勤日も混みで
なんか希望と違くないか？
都合良くスポットにされてるのか？と思いますが、
トレーニングもかねて、少なめなのでしょうかね？

Answer 1

すぐに入れる事の方が少ないと思いますよ。1ヶ月や２ヶ月後から勤務開始、って事も珍しく有りませんよ。

その企業にすれば充分常識の範囲内だと思います。弊社でもそうです。

それよりも、その来月11日以降は希望の日数入れるんですか？

それなら文句はないと思いますよ。スポットでもないし。そこの確認は如何なんでしょうか？

Answer 2

締め日の関係だと思いますが、そうだとしても面接の時に説明すべきですね。