始めたばかりのパートを辞めたい クリーニングの受付のパートを始めて3週間ですが、会社の方針とかルールが多すぎてついていけ…

Question

始めたばかりのパートを辞めたい
クリーニングの受付のパートを始めて3週間ですが、会社の方針とかルールが多すぎてついていけないと思い、辞めたいと思います。そもそも初心者が3週間程度研修受けただけで一人で店番まかせて大丈夫でしょうか？
月一の本社ミーティングを店から一人参加
3か月に一回のお茶会は売上などをダメ出しされる
レジのお金が合わなければ従業員が自腹で補填する
釣り銭のために両替用に常に自分のお金を2万円ほど千円札にして用意する
交通費は月16日以上勤務で2,000円のみ支給
本業の勤務も細かいルールがたくさんあります。
今は閑散期なのに仕事に行くと神経がすり減ります。
すぐに辞めてもいいですか？

補足

幸いにも今は閑散期、店舗の地域性は良さそうです。しかしずっとこの店舗にいられる保証はなく、別の店舗へ移転の可能性はあります。早番の前日は店舗に翌日出勤の連絡電話が義務で、月一のミーティングは行くだけでも大変で、後で気疲れで体調崩したのでもう行きたくありません。わがままでしょうか？勤務時間以外は仕事のことも忘れたいのに。
ミーティング出たくないなら辞めるしかないでしょうか？逆に本部の人が月一回ずつ各店舗回ればいいだろう。行くの面倒くさいから集めるんだろう。

Answer 1

なかなか厳しい現場のようですね。

私の知人も商店街の小さなご同業店で受付をやってましたが、半年経っても工場に問い合わせ電話をしない日は無いって言ってましたね。素材の判断の他にちょっとした皮革の飾りとかも難しいんですってね。

ご指摘の中でレジの弁償はいけませんね。悪さをする人が有り得るのは分かりますが、弁償は突き詰めれば違法です。釣銭準備に私的な金銭を使用するのも違法です。

お茶会は、時代劇のお白洲（被告席）のようなものですね。一体いつの時代の経営感覚なんでしょうかね？昭和30年代の、根性さえ有れば売り上げは伸びる、とされた高度経済成長期の経営感覚ですね。あの頃。実は何もしなくても売り上げは伸びたんですがね。ただ、ど根性ごっこで遊んでただけです。それから幾星霜を経ても、まだそんなマインドを保持してたのは驚きです。

ただ、辞めるとなると、貴方の雇用契約の内容を守る必要が有ります。そこにどう書いて有るかですが、契約の解除（離職）に当たっては何日前に告げるように、って事が記載されてる筈です。14日とか30日とかが多いですが、交渉に拠って縮める事は可能です。雇用側の権利ですので権利放棄して貰えば良いんですからね。

又、次の人が見つかるまでとかの無期限の拘束に応じる必要は有りません。最大でもそこに書かれた日数です。

この日数を守らないと、その事に拠って生じた売上や利益の減少分の賠償をm止められる事は有り得ます。その権利が雇用者には有るからです。

強い意志で交渉なさり、1週間程度の日数を勝ち取られるのが良いのではないかな？って思いますよ。

Answer 2

超ブラック企業ですね。
私も有給なし、残業代なしのパートを親の体調不良にしたら翌日から行かなくて良いと辞められました。

私の地域のクリーニング店も１年じゅう求人出してます。
昔私も友人も短期間バイトしたことあります。

紛失や弁償（ボタン取れた等で、店側が同じ服を探し、なければ社長代金支払う）、酷かったのはクレーマーの常連客（クリーニング後に服に米粒が付いてたから、返金してくれ）。
友人は、下着のトランクスをよく持ってくる男性客がいたのが気持ち悪く辞めたと！

Answer 3

辞めるかどうかは最終的にあなた自身が決めることです。しかし、あなたが述べた状況を考えると、ストレスが多いと感じているようですね。自分の健康と精神的な安定を優先することは大切です。ただし、辞める前に上司や人事部門と話し合い、自分の悩みや不安を伝えることをお勧めします。それでも改善が見られない場合は、辞めることを考えても良いと思います。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。